Gestion du changement et des politiques des internes pour favoriser l'adoption des espaces de travail agilesLes entreprises ont dépassé le stade du bureau ouvert et les dirigeants se concentrent sur le lieu de travail comme un atout stratégique clé, qui promet un avantage concurrentiel grâce à une productivité accrue, une réduction des dépenses immobilières et une nouvelle capacité à attirer les meilleurs talents.
Les entreprises se précipitent vers des environnements de travail agiles pour réaliser de nouvelles économies en termes d'espace et d'immobilier et pour s'adapter aux besoins de la main-d'œuvre moderne, qui exige des habitudes de travail flexibles et une meilleure qualité de vie.
Qui devrait s'adapter au lieu de travail non assigné?
En quoi cela est-il bénéfique pour votre organisation?
Qu'est-ce qui devrait être inclus dans vos politiques et lignes directrices en matière de ressources humaines qui correspondent à la culture de votre organisation?
Où et quand pouvez-vous mettre en œuvre une stratégie d'agilité sur le lieu de travail?
CoreNet Global a réuni un groupe d'experts qui vous aidera à décomposer le lieu de travail agile, à identifier les motivations qui sous-tendent les espaces de travail flexibles et à déterminer comment la gestion du changement et les politiques des RH contribuent de façon significative au succès de l'adoption dans votre entreprise.
Managing Change and Internal Policies to Support the Adoption of Agile WorkspacesBusinesses have outgrown the open office, and leaders are focusing on the workplace as a key strategic asset-one that promises a competitive edge through heightened productivity, reduced real estate spending, and a fresh ability to attract top talent.
Businesses are rushing to agile work environments to drive new levels of cost savings in space and real estate-and to adapt to the needs of the modern workforce, with its elevated expectations for flexible work habits and a better quality of life.
Who should adapt to the unassigned workplace?
Why is this beneficial to your organization?
What should be included in your HR policies and guidelines that fit your organizations culture.
Where and when can you implement an agile workplace strategy?
Moderator / Modérateur :Louise Daignault, Senior Manager, RE Partner |Enterprise Real Estate / Directrice principal, Partenaire| Service Immobilier de l'entreprise Banque TD
Panelists / Panélistes :Ram Srinivasan, Managing Director | Consulting / Directeur général | Consultation
Marie-Claude Duchesne, ing., M.ing., Director, Solutions and Real Estate Planning, Finance, Treasury and Administration / Directrice, Solutions et Planification immobilière
Finances, Trésorerie et Administration
Ghyslain Raymond, Director Office Premises, Region 2020 / Directeur Aménagements de bureau, région 2020
Martin Dorais, architect, Assistant Vice President, Real Estate & Facilities Management / architecte, Vice-président adjoint, Gestion de l’immobilier et des établissements
7:30 - 8:00AM Welcome / Registration in the Lobby
8:00 – 9:00AM Conference Panel of experts - BDC Square
9:30 -10:30 AM End of conference – with optional visit of the premises
LIEU/LOCATION5 Place Ville Marie, H3B 2G2, rdc pour l’enregistrement d’évènement / 5 Place Ville Marie, H3B 2G2, main floor reception for sign -in registration
PRIX/PRICE$45 - Member - 45$
$90 - Non-Member - 90$
$30 - Young Leader - 30$
ContactMartin Dorais, architect
Vice-président adjoint, Gestion de l’immobilier et des établissements | Assistant Vice President, Real Estate & Facilities Management
T 514-283-4835 C 514-805-9689